特写特讯!阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
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阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
北京,2024年6月18日 - 阿里健康(00241.HK)于6月14日宣布,根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权,以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大,彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。
激励对象涵盖核心管理层和骨干员工
根据公告,此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中,两名关联人士为公司高级管理人员,576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划,激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩,与公司共创未来。
授予股份数量巨大,彰显公司信心
此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份,占公司当前已发行股本的4.77%。其中,认股权的授予价格为每股10.75港元,受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算,此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。
阿里健康未来发展前景广阔
阿里健康作为中国领先的医药电商平台,近年来发展迅速,业绩表现亮眼。2023年,公司实现营收2856亿元,同比增长29%;归母净利润23.5亿元,同比增长45%。在未来,阿里健康将继续深耕医药电商业务,并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。
业内人士表示,阿里健康此次股权激励计划的推出,有利于进一步提升员工的积极性和创造性,助力公司实现长远发展目标。
新的标题:
阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来
台积电回应晶圆涨价传闻:3nm芯片竞争激烈,价格或受影响
台北 - 2024年6月14日,针对近期传出的台积电晶圆涨价消息,台积电今日做出回应,表示公司定价策略始终以策略导向,而非机会导向,公司会持续与客户紧密合作以提供价值。
台积电表示, 由于晶圆制造工艺复杂且成本高昂,公司需要根据市场需求和成本变化进行定价调整。公司会与客户进行充分沟通,确保双方利益最大化。
业界分析人士指出, 台积电此次回应可能与近期3nm芯片竞争加剧有关。苹果、高通、英伟达等科技巨头均已宣布将在2024年下半年推出3nm芯片产品,对台积电3nm晶圆代工业务带来了巨大压力。
为了吸引客户,台积电可能会适当降低3nm晶圆价格。 不过,由于3nm芯片制造工艺更加复杂,成本更高,因此总体价格仍将维持在较高水平。
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- 在新闻稿的第三段,分析了台积电回应的原因。
- 在新闻稿的第四段,展望了3nm芯片价格走势。
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发布于:2024-07-08 20:26:59,除非注明,否则均为
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